Jouw ontwikkeling heeft onze prioriteit. Wij geloven dat jij onze bewoners het beste kunt helpen wanneer je kunt groeien en met plezier je werk doet!
Om met de uitdagingen van deze tijd mee te gaan, vinden we het belangrijk om onszelf te blijven ontwikkelen. Daarom stimuleren we jouw persoonlijke groei met onze Havensteder Academie en denken we mee welke stappen het beste passen in jouw ontwikkeling. Samen brengen we je talenten, drijfveren en doelen in kaart en stemmen hier jouw ontwikkeling op af. Ook leren we van elkaar, bijvoorbeeld door wijksafari’s die door collega’s worden georganiseerd.
Omdat iedereen anders leert, bieden we verschillende mogelijkheden aan, zoals (online) trainingen en opleidingen. Elke medewerker krijgt een persoonlijk budget (PLOB) van €900,- per jaar voor cursussen of trainingen naar keuze, die bijdragen aan jouw ontwikkeling. Je gaat Havensteder Educatiepunten (HE) verzamelen om persoonlijke doelstellingen te halen. Doelstelling behaald, dan ontvang je van ons een bonus!
Omdat we veel met elkaar samenwerken, doen we graag leuke dingen. We lunchen dagelijks in onze Meet & Eat, borrelen regelmatig na werktijd en organiseren jaarlijks een teamdag en het Havensteder Feest. Ook doen we vaak mee aan sportieve activiteiten zoals de Roparun en de Harbour Run. Deze momenten dragen allemaal bij aan onderlinge verbinding en een goede sfeer.
Voor onze werknemers tot en met 35 jaar is er Jong Havensteder. Een initiatief van een van onze collega’s met als doel om te netwerken, mee te denken met thema’s die spelen in onze organisatie en voor plezier. Zo organiseerden we een potje lasergamen op ons kantoor, maar dachten we ook mee met onze directeur Hedy over belangrijke organisatorische onderwerpen.
Als teamleider Buurten & Wijken in Rotterdam geef je dagelijks leiding aan een enthousiast en divers team, waaronder woonconsulenten, wijkbeheerders en huismeesters (+- 22 fte). Je bent de drijvende kracht achter het team en zorgt ervoor dat we onze doelstellingen realiseren op het gebied van leefbaarheid, participatie en veiligheid.
Bekijk de vacature
Als WFM Coördinator ben je verantwoordelijk voor de volledige WFM-cyclus: van het opstellen van nauwkeurige forecasts en capaciteitsplannen tot het coördineren van plannings- en trafficactiviteiten. Jij zorgt ervoor dat het team efficiënt werkt en dat de juiste mensen op het juiste moment beschikbaar zijn.
Bekijk de vacature
In je rol als projectleider Planmatig Onderhoud ben je actief op het gebied van vastgoed onderhoud en het verbeteren van woningen of andere gebouwen. Je zorgt voor een deskundige en onderbouwde beoordeling van aangeboden onderhoudsplannen van je vaste samenwerkingspartners.
Bekijk de vacature
