Jouw ontwikkeling heeft onze prioriteit. Wij geloven dat jij onze bewoners het beste kunt helpen wanneer je kunt groeien en met plezier je werk doet!
Om met de uitdagingen van deze tijd mee te gaan, vinden we het belangrijk om onszelf te blijven ontwikkelen. Daarom stimuleren we jouw persoonlijke groei met onze Havensteder Academie en denken we mee welke stappen het beste passen in jouw ontwikkeling. Samen brengen we je talenten, drijfveren en doelen in kaart en stemmen hier jouw ontwikkeling op af. Ook leren we van elkaar, bijvoorbeeld door wijksafari’s die door collega’s worden georganiseerd.
Omdat iedereen anders leert, bieden we verschillende mogelijkheden aan, zoals (online) trainingen en opleidingen. Elke medewerker krijgt een persoonlijk budget (PLOB) van €900,- per jaar voor cursussen of trainingen naar keuze, die bijdragen aan jouw ontwikkeling. Je gaat Havensteder Educatiepunten (HE) verzamelen om persoonlijke doelstellingen te halen. Doelstelling behaald, dan ontvang je van ons een bonus!
Omdat we veel met elkaar samenwerken, doen we graag leuke dingen. We lunchen dagelijks in onze Meet & Eat, borrelen regelmatig na werktijd en organiseren jaarlijks een teamdag en het Havensteder Feest. Ook doen we vaak mee aan sportieve activiteiten zoals de Roparun en de Harbour Run. Deze momenten dragen allemaal bij aan onderlinge verbinding en een goede sfeer.
Voor onze werknemers tot en met 35 jaar is er Jong Havensteder. Een initiatief van een van onze collega’s met als doel om te netwerken, mee te denken met thema’s die spelen in onze organisatie en voor plezier. Zo organiseerden we een potje lasergamen op ons kantoor, maar dachten we ook mee met onze directeur Hedy over belangrijke organisatorische onderwerpen.
Als huismeester ben jij het aanspreekpunt voor bewoners binnen onze wooncomplexen. Tijdens je dagelijkse rondes binnen de complexen ben je zichtbaar en benaderbaar. Je maakt een praatje met bewoners, luistert naar hun ervaringen en denkt mee over hoe het wonen nog prettiger kan worden. Tegelijkertijd durf je ook aan te spreken op gedrag dat niet past binnen de regels.
Bekijk de vacature
In deze rol ben jij samen met je collega verantwoordelijk voor een juiste en tijdige salarisverwerking voor ruim 500 collega’s. Je zorgt voor een kloppende personeels- en salarisadministratie, verwerkt mutaties en houdt alles bij volgens de actuele wet- en regelgeving. Ook denk je mee over procesverbeteringen in ADP en geef je advies aan collega’s over arbeidsvoorwaarden, pensioenen en CAO-wijzigingen.
Bekijk de vacature
Als wijkbeheerder ben jij de oren en ogen van Havensteder en ben je zichtbaar in de wijk aanwezig. Jij kent jouw buurt en de bewoners en weet waar de problemen in de buurt zich bevinden.
Bekijk de vacature
