Inkoper

Als inkoper bij Havensteder heb je een veelzijdige functie, midden in een dynamische organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het doen van aanbestedingen, de contractvorming en je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling inkoop. Als een spin in het web werk je nauw samen met de verschillende projectleiders en andere interne stakeholders binnen Havensteder en haar leveranciers.

Je bent intensief betrokken bij onderhandelingen over bijvoorbeeld de contractuele voorwaarden van een renovatieproject en zorgt te allen tijde voor een correcte juridische afhandeling. Je draagt bij aan een efficiënt verloop tijdens elke stap van het proces: van het gezamenlijk bepalen van de inkoopbehoefte tot het tekenen van het contract. Je bent een verbinder pur sang en krijgt energie van netwerken waarbij je in staat bent de belangen van Havensteder te realiseren vanuit jouw functie.

Wij zijn op zoek naar een inkoper die zich zowel thuis voelt in het tactisch inkoopproces als operationeel breed inzetbaar is binnen het inkoopteam. De ene dag schrijf je bijvoorbeeld plannen voor een inkoopstrategie, doe je aanbestedingen en verricht je nog een stukje administratief werk. De volgende dag presenteer je de inkoopstrategie aan het management team en bedenk je samen met het inkoopteam hoe jullie als afdeling nog beter jullie werk kunnen doen.

Heb je vragen over de functie of wil je graag kennismaken? Elke woensdag om 11:00 uur houden wij een online inloopuur via Teams, speciaal voor potentiële kandidaten voor de functie van Inkoper. Tijdens dit uur kun je al je vragen stellen en kennismaken met onze strategisch inkoper en het team. Wil je graag deelnemen aan deze sessie? Meld je dan eenvoudig aan door een mail te sturen naar recruitment@havensteder.nl of sluit aan via deze link We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

• Je hebt aantoonbare ervaring op HBO denk- en werkniveau;
• Je hebt al enkele jaren ervaring op het gebied van inkoop en contracten (ervaring met het werken voor een (semi) overheid organisatie is een pre);
• Je bent in bezit van een NEVI-certificering of een vergelijkbare inkoopopleiding;
• Je hebt een objectieve en kritische kijk op zaken, wat belangrijk is als gatekeeper van het inkoopbeleid;
• Je bent een echte netwerker die in staat is om Havensteder ook naar buiten toe te vertegenwoordigen.

• Een salaris van minimaal €4.366 en maximaal €5.897,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, schaal J van de CAO woondiensten;
• Per direct 24 - 36 uur p/w aan de slag op een flexibele, hybride werkplek in hartje Rotterdam;
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 2% over je bruto jaarsalaris;
• Je start met een jaarcontract. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;
• Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze;
• Informele werksfeer met leuke collega’s. Zo is er op de dinsdag bootcamp, doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant;
• We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking;
• Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.

Samen werken we aan een thuis voor onze bewoners. Door ons in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren we een duurzame impact op huisvesting in de stadsregio Rotterdam.   We vergroten onze impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen we steeds sterker worden in huisvesting. We opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. We helpen onze bewoners het beste als we de beste versie van onszelf zijn. Daarom hechten we waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen we er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Zo maken we samen Havensteder.  

• Een pre-employment screening is een onderdeel van de procedure. Wanneer jij de kandidaat bent waarmee wij verder willen, dan vragen wij International Integrity Services een screening uit te voeren;
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de screening;
• Een persoonlijkheidsmeting maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure;
• Bij Havensteder hechten wij groot belang aan diversiteit. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere woningcorporatie te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!

Ben je enthousiast over deze functie en wil je onderdeel uitmaken van een dynamische organisatie die zich inzet voor de bewoners van Rotterdam? Dan horen we graag van je! Upload jouw motivatiebrief en CV en dan nemen we spoedig contact met jou op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.