Het sollicitatieproces
Het schema hieronder is een algemene indicatie van ons sollicitatieproces, maar kan per vacature verschillen. Wij maken graag kennis met jou! Dat doen we nu ook digitaal via Teams. In ons sollicitatieproces sta jij centraal.
Meer weten? Neem contact op met een van onze recruiters of solliciteer direct!
Stap1: Digitaal solliciteren
Je wilt bij Havensteder komen werken. Leuk! Dat begint met jouw CV en motivatie. Upload ze via deze website. Binnen twee weken na de sluitingsdatum ontvang je bericht van ons.
Stap 2: Het eerste gesprek
Via Teams of je komt naar Rotterdam of Capelle aan den IJssel voor een sollicitatiegesprek en een eerste
kennismaking met onze werkplek. Na afloop van dit gesprek laten we je zo snel mogelijk telefonisch weten of je door bent naar de volgende ronde.
Stap 3: Competentietest
We zijn benieuwd naar jouw competenties. We vragen je om een competentietest te maken en bespreken de resultaten in het tweede gesprek.
Stap 4: Tweede gesprek
Je komt voor het eerst of nog een keer naar Rotterdam of Capelle aan den IJssel. In dit gesprek leren we elkaar nog beter kennen. We bespreken je competentietest en je krijgt alle kans om ons te overtuigen om voor jou te kiezen.
Stap 5: Word je onze collega?
Wanneer we beiden enthousiast zijn verwelkomen we je graag als collega. Je ontvangt van ons een aanbieding.
Nog vragen?
Kijk eens bij de veelgestelde vragen. We hebben een handig overzicht gemaakt. Of neem contact op met één van onze recruiters.
Onze recruiters
“
“
“
Bianca Schell
De enige manier om geweldig werk te doen is om te houden van wat je doet.
Bianka Hoek
Met tevreden medewerkers werken voor tevreden huurders. Daar ga ik voor.
010 333 35 55 Mail mijKom jij bij ons werken?