Consulent woonfraude

Ben jij klaar om de strijd aan te gaan tegen woonfraude? Als consulent Woonfraude krijg jij de kans om een sleutelrol te spelen in het uitvoeren van een krachtige aanpak van woonfraude binnen onze organisatie. Je wordt een expert die verschillende vormen van fraude zoals onderhuur, leegstand, illegale wietplantages en verhuur via platforms zoals AirBNB opspoort en aanpakt. Daarnaast leg je zelf ook huisbezoeken af en voer je gesprekken met bewoners, eventueel in de avonduren of in het weekend.

In eerste instantie werk je, vanuit onze afdeling Staf Wonen, nauw samen met de wijkbeheerders, de woonconsulent, onze beleidsadviseur en de business proces analist. Zodra er per gebied een plan van aanpak is opgesteld verplaatst je van de afdeling Staf Wonen naar de afdeling Buurten en Wijken.

#LI-MT1

Als consulent Woonfraude is jouw bijdrage van grote waarde. Als ideale kandidaat heb je minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, zoals als woonconsulent. Je bent van nature oplossingsgericht, flexibel en houdt gemakkelijk overzicht door goed te plannen en structureren.

Daarnaast beschik je over:

• MBO+ werk- en denkniveau;
• Affiniteit met woonfraude;
• Verstand van volkshuisvesting en van huurrecht;
• Kennis van en ervaring met sociale dienstverlening en bijzondere doelgroepen;
• Een hart voor onze huurders;
• Een flinke dosis lef!
• Bereidheid om ook buiten de standaard kantooruren te werken.

• Een salaris van minimaal €4.088,- en maximaal €5.376,- bruto op basis van een 36-urige werkweek (Schaal I CAO woondiensten);
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 2% over je bruto jaarsalaris;
• Een contract voor 32 uur per week;
• Je start met een jaarcontract. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;
• Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze;
• Informele werksfeer met leuke collega’s. Zo is er op de dinsdag bootcamp, doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant;
• We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking;
• Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.

Samen werken we aan een thuis voor onze bewoners. Door ons in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren we een duurzame impact op huisvesting in de stadsregio Rotterdam.   We vergroten onze impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen we steeds sterker worden in huisvesting. We opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. We helpen onze bewoners het beste als we de beste versie van onszelf zijn. Daarom hechten we waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen we er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Zo maken we samen Havensteder.  

• Een pre-employment screening is een onderdeel van de procedure;
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de screening;
• Een persoonlijkheidsmeting maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure;
• Bij Havensteder hechten wij groot belang aan diversiteit. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere woningcorporatie te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!

Ben je enthousiast over deze functie en wil je onderdeel uitmaken van een dynamische organisatie die zich inzet voor de bewoners van Rotterdam? Dan horen we graag van je! Upload jouw motivatiebrief en CV en dan nemen we spoedig contact met jou op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.