VvE eigenaar-vertegenwoordiger

Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren van de woonomgeving voor onze huurders binnen VvE’s? Ben jij een stevige gesprekspartner met juridische, financiële en technische kennis? Dan is de functie van VvE Eigenaar-vertegenwoordiger bij Havensteder iets voor jou!

Als VvE Eigenaar-vertegenwoordiger vertegenwoordig je Havensteder als grooteigenaar in Verenigingen van Eigenaren (VvE’s). Jij bent de schakel tussen de VvE’s, VvE-beheerders, Havensteder en onze huurders. Je hebt een veelzijdige en dynamische rol waarin je bijdraagt aan goed functionerende VvE’s en een prettige woonomgeving voor onze huurders.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het vertegenwoordigen van Havensteder in Algemene Ledenvergaderingen (ALV’s) van VvE’s. Je bereidt deze goed voor door financiële stukken, MJOP’s en vergaderstukken te beoordelen.
• Het bewaken van de voortgang van besluiten en acties na vergaderingen. Je zorgt ervoor dat besluiten intern worden gedeeld en door VvE-beheerders correct worden uitgevoerd.
• Het in kaart brengen van risico’s per VvE op sociaal, financieel en technisch gebied en proactief zoeken naar verbetermogelijn.
• Meedenken over verduurzaming binnen de VvE’s en het bijdragen aan de implementatie hiervan.
• In sommige gevallen neem je zitting in het bestuur van een VvE namens Havensteder.
• Avondwerkzaamheden: in de piekperiode (maart-juni) vinden veel ALV’s in de avond plaats. Je werkt dan regelmatig enkele avonden, waarvoor je natuurlijk op een ander moment vrij bent.

 

Je bent een communicatief sterke en daadkrachtige professional die zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving. Je schakelt moeiteloos tussen juridisch, financieel en technisch inzicht en weet VvE-belangen goed te behartigen. Daarnaast ben je:
 

• HBO-opgeleid in een relevante richting;
• Ervaren in een vergelijkbare functie of hebt kennis van VvE-beheer;
• Bekend met appartementsrecht en huurrecht;
• Financieel vaardig en in staat om jaarrekeningen en begrotingen te analyseren;
• Oplossingsgericht, georganiseerd en flexibel, ook in werktijden.

• Een salaris van minimaal €4.247,- en maximaal €5.584,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, schaal I van de CAO woondiensten;
• Per direct 32-36 uur p/w aan de slag op een flexibele, hybride werkplek in hartje Rotterdam
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 3% over je bruto jaarsalaris;
• Je start met een jaarcontract. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;
• Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze;
• Informele werksfeer met leuke collega’s. Zo is er op de dinsdag bootcamp, doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant;
• We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking;
• Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.

Samen werken we aan een thuis voor onze bewoners. Door ons in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren we een duurzame impact op huisvesting in de stadsregio Rotterdam.   We vergroten onze impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen we steeds sterker worden in huisvesting. We opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. We helpen onze bewoners het beste als we de beste versie van onszelf zijn. Daarom hechten we waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen we er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Zo maken we samen Havensteder.  

• Een pre-employment screening is een onderdeel van de procedure. Wanneer jij de kandidaat bent waarmee wij verder willen, dan vragen wij International Integrity Services een screening uit te voeren;
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de screening;
• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure;

• Bij Havensteder hechten wij groot belang aan diversiteit. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere woningcorporatie te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!

Ben je enthousiast over deze functie en wil je onderdeel uitmaken van een dynamische organisatie die zich inzet voor de bewoners van Rotterdam? Dan horen we graag van je! Upload jouw motivatiebrief en CV en dan nemen we spoedig contact met jou op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.