Consulent Woonfraude

Woonfraude ondermijnt buurten, vergroot woonnood en raakt juist de mensen die het hardst een woning nodig hebben. Als consulent Woonfraude bij Havensteder sta jij aan de frontlinie van die strijd en maak je zichtbaar verschil in de wijk.

Jij bent verantwoordelijk voor het aanpakken van woonfraude in de regio Rotterdam. Van onderhuur en leegstand tot illegale wietplantages en commerciële verhuur via platforms als Airbnb: jij doorziet wat niet klopt en durft in te grijpen wanneer dat nodig is. Je schakelt continu tussen onderzoek, contact met bewoners en samenwerking met interne en externe partijen.

Concreet betekent dit dat je:

• Signalen van woonfraude onderzoekt, zoals onderhuur, leegstand, illegale bewoning en oneigenlijk gebruik van woningen
• Huisbezoeken aflegt en gesprekken voert met bewoners om situaties te beoordelen en – waar mogelijk – op te lossen
• Regie voert op dossiers en bepaalt welke aanpak nodig is: van bemiddeling tot handhaving
• Optreedt bij complexe en soms escalatiegevoelige situaties en adequaat handelt bij overlast of calamiteiten
• Juridische trajecten opstart bij ernstige woonfraude, zoals het beëindigen van huurcontracten of ontruimingsprocedures
• Samenwerkt met collega’s zoals wijkbeheerders, woonconsulenten en de andere consulent woonfraude
• Afstemt met externe partijen zoals gemeenten, politie en zorgnetwerken
• Zorgt voor zorgvuldige verslaglegging en een goed opgebouwd dossier

Als consulent Woonfraude is jouw bijdrage van grote waarde. Je staat stevig in je schoenen, houdt overzicht en weet wanneer je moet schakelen tussen mensgericht handelen en handhaving.

Daarnaast breng je mee:

• MBO+ werk- en denkniveau, met minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld als woonconsulent
• Kennis van volkshuisvesting en huurrecht, en affiniteit met woonfraude en handhaving
• Ervaring met sociale dienstverlening en het werken met diverse (en soms complexe) doelgroepen
• Je hebt oog voor bewoners, maar durft ook duidelijke grenzen te stellen en beslissingen te nemen
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en neemt eigenaarschap over je dossiers
• Je bent flexibel en bereid om, wanneer nodig, buiten reguliere kantoortijden te werken

• Een salaris van minimaal € 4.338,- en maximaal € 5.704,- bruto op basis van een 36-urige werkweek
• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 4% over je bruto jaarsalaris
• Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast het opleidingsbudget vanuit Havensteder bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze
• We investeren in jouw ontwikkeling. Door het volgen van trainingen en workshops kun je jaarlijks punten verdienen, die bij behalen worden beloond met een bonus van €600,- bruto (naar rato van je contracturen)
• Een betrokken en informele werksfeer met collega’s die voor elkaar klaarstaan en samen werken aan maatschappelijke impact
• Regelmatig leuke activiteiten en momenten om elkaar ook buiten het werk te ontmoeten
• Een laptop en mobiele telefoon om je werk goed uit te kunnen voeren
• Flexibiliteit in werktijden en aandacht voor een goede balans tussen werk en privé

Samen werken we aan een thuis voor onze bewoners. Door ons in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren we een duurzame impact op huisvesting in de stadsregio Rotterdam. We vergroten onze impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen we steeds sterker worden in huisvesting. We opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. We helpen onze bewoners het beste als we de beste versie van onszelf zijn. Daarom hechten we waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen we er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Zo maken we samen Havensteder.  

• Je werkgebied bevind zich in Capelle a/d IJssel en Rotterdam Zuid;
• Een pre-employment screening inclusief referentencheck is een onderdeel van de procedure;
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de screening;
• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure;
• Bij Havensteder hechten wij groot belang aan diversiteit. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere woningcorporatie te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!

Ben je enthousiast over deze functie en wil je onderdeel uitmaken van een dynamische organisatie die zich inzet voor de bewoners van Rotterdam? Dan horen we graag van je! Upload jouw motivatiebrief en CV en dan nemen we spoedig contact met jou op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.