Applicatiebeheerder

Als applicatiebeheerder bij Havensteder ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de applicaties binnen Havensteder, inclusief de integraties en koppelingen met externe leveranciers. Jij bent de schakel tussen technologie en organisatie en zorgt dat onze systemen aansluiten op wat Havensteder organisatie nodig heeft. Havensteder is bezig om het IT landschap te vernieuwen naar moderne standaarden, wat ook betekent dat je als applicatiebeheerder meedenkt over de nieuwe inrichting. Dat doe je samen met de organisatie.

Jouw werk bestaat o.a. uit:

• Signaleren, analyseren en coördineren van incidenten en problemen op applicatiegebied;
• Ondersteunen bij veranderverzoeken: van intake tot implementatie;
• Plannen en uitvoeren van wijzigingen in samenwerking met gebruikers, leveranciers en collega’s;
• Controleren of applicaties voldoen aan prestatie-, kwaliteits- en gebruikerseisen;
• Opstellen van werkinstructies en begeleiden van tests;
• Maken van verbetervoorstellen en plannen voor implementaties;
• Monitoren van performance en rapporteren aan belanghebbenden.

Je werkt nauw samen met collega’s van de afdeling Informatisering en Automatisering en de rest van de organisatie. Je weet hun behoeften te vertalen naar technische oplossingen en bent een belangrijke speler in projecten binnen het applicatiedomein.

Je bent analytisch sterk, weet prioriteiten te stellen en zoekt altijd naar de vraag áchter de vraag. Je houdt van structuur, maar je bent ook niet bang om ad hoc te schakelen. En je weet: samenwerken is de sleutel tot succes.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare kennis van applicatiebeheer, bedrijfsprocessen en projectmatig werken;
• Ervaring met projectmanagementmethoden (zoals Agile of Prince2);
• Ervaring met Microsoft Dynamics 365 CRM, Business Central en het Power Platform is een pré;
• Een oplossingsgerichte instelling en goede communicatieve vaardigheden;
• Een gezonde dosis werklust en humor – je voelt je thuis bij onze Rotterdamse “mouwen opstropen”-mentaliteit.

• Een salaris van minimaal €4.338,- en maximaal €5.704,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, schaal I van de CAO woondiensten 2025-2027;
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 4% over je bruto jaarsalaris;
• Kies jouw feestdag! Bij Havensteder kun je een officiële feestdag ruilen voor een religieuze feestdag die voor jou belangrijk is. Zo vier je wat echt bij jou past!;
• Je start met een jaarcontract. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;
• Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze;
• Informele werksfeer met leuke collega’s. Zo is er op de dinsdag bootcamp, doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant;
• We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking;
• Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.

Samen werken we aan een thuis voor onze bewoners. Door ons in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren we een duurzame impact op huisvesting in de stadsregio Rotterdam.   We vergroten onze impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen we steeds sterker worden in huisvesting. We opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. We helpen onze bewoners het beste als we de beste versie van onszelf zijn. Daarom hechten we waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen we er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Zo maken we samen Havensteder. 

• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de screening;
• Wordt je uitgenodigd voor het tweede gesprek, dan vragen we je om een competentietest te maken ter voorbereiding;
• Bij Havensteder hechten wij groot belang aan diversiteit. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere woningcorporatie te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!

Ben je enthousiast over deze functie en wil je onderdeel uitmaken van een dynamische organisatie die zich inzet voor de bewoners van Rotterdam? Dan horen we graag van je! Upload jouw motivatiebrief en CV en dan nemen we spoedig contact met jou op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.