Coördinator Veiligheid

Ben jij de verbindende en daadkrachtige professional die staat voor veiligheid, welzijn en vitaliteit binnen een organisatie? Vind je het leuk om iets op te bouwen en heb je de kennis en ervaring om echt verandering te maken binnen Havensteder? Dan is deze functie iets voor jou!

Wij zoeken namelijk een Coördinator Veiligheid voor een nieuwe functie binnen Havensteder in Rotterdam. Dat betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor het uitvoeren van beleid, maar ook de ruimte krijgt om het zelf te ontwikkelen en in te richten. Dit vraagt om een ondernemende en proactieve houding – je weet wat er nodig is, en neemt het voortouw.
 

Als Coördinator Veiligheid binnen team HRM ben jij hét aanspreekpunt binnen Havensteder op het gebied van veiligheid, welzijn en de arbeidsomstandigheden (Arbo). Je stelt beleid op én voert het uit – zowel op het gebied van agressie en geweld als het bredere Arbobeleid. Je bent er voor onze collega’s op het moment dat het er echt toe doet: bij incidenten bied jij eerste opvang, regie en nazorg.

Je werkt nauw samen met preventiemedewerkers en andere professionals zoals bedrijfsjuristen, vertrouwenspersonen en de bedrijfsarts. Jouw werk is veelzijdig en van groot belang voor onze organisatie én de mensen die er werken.

Een aantal van jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Opstellen en implementeren van beleid gericht op agressie en geweld.
• Regie voeren op het Arbobeleid, inclusief risico-inventarisaties (RI&E) en jaarplannen.
• Adviseren van directie, management en medezeggenschap over beleid en preventieve maatregelen.
• Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden na incidenten.
• Coördineren van projecten op het gebied van vitaliteit en gezondheid.

Als coördinator Veiligheid ben je mensgericht, professioneel en weet je op het juiste moment tactvol te handelen. Met je proactieve houding haal je informatie op vanuit de organisatie en weet je precies te achterhalen waar Havensteder kan verbeteren op het gebied van veiligheid.

Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo-opleiding, het liefst in de richting van Integrale Veiligheidskunde, HRM of een vergelijkbare studie;
• Aantoonbare kennis en ervaring met betrekking tot Arbo wet- en regelgeving;
• Ervaring met het opvolgen van calamiteiten of incidenten;
• Sterke communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen;

• Een salaris van minimaal €4.490,-  en maximaal €6.065,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, schaal J van de CAO woondiensten 2025-2027
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 3% over je bruto jaarsalaris;
• Kies jouw feestdag! Bij Havensteder kun je een officiële feestdag ruilen voor een religieuze feestdag die voor jou belangrijk is. Zo vier je wat echt bij jou past!
• Je start met een jaarcontract. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;
• Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze;
• Informele werksfeer met leuke collega’s. Zo is er op de dinsdag bootcamp, doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant;
• We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking;
• Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.

 

Samen werken we aan een thuis voor onze bewoners. Door ons in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren we een duurzame impact op huisvesting in de stadsregio Rotterdam.   We vergroten onze impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen we steeds sterker worden in huisvesting. We opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. We helpen onze bewoners het beste als we de beste versie van onszelf zijn. Daarom hechten we waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen we er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Zo maken we samen Havensteder.  

• Een pre-employment screening is een onderdeel van de procedure;
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de screening;
• Wordt je uitgenodigd voor het tweede gesprek, dan vragen we je om een competentietest te maken ter voorbereiding;
• Bij Havensteder hechten wij groot belang aan diversiteit. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere woningcorporatie te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!

Ben je enthousiast over deze functie en wil je onderdeel uitmaken van een dynamische organisatie die zich inzet voor de bewoners van Rotterdam? Dan horen we graag van je! Upload jouw motivatiebrief en CV en dan nemen we spoedig contact met jou op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.