projectleider AI

Als projectleider Informatisering & Automatisering met focus op AI zorg je dat digitalisering én kunstmatige intelligentie bij Havensteder bijdragen aan slimmere processen, betere dienstverlening en toekomstbestendige keuzes. Vanuit ons nieuwe AI-beleid ligt er een stevige ambitie: AI toepassen waar het echt waarde toevoegt voor onze organisatie én onze huurders.

Je leidt projecten waarin AI een belangrijke rol speelt, adviseert over verantwoorde toepassingen, denkt mee over adoptie en acceptatie, en helpt collega’s om AI effectief en veilig in te zetten. Tegelijkertijd werk je met ons team aan een modern IT-landschap, waarbij processen, datastromen en applicaties opnieuw worden ontworpen en op elkaar worden afgestemd. Jouw rol is essentieel om die samenhang te bewaken. De verwachting is dat je de helft van de tijd met AI (projecten) bezig bent en de andere helft met informatiemanagement of IT projecten.

Binnen de directie Digitale Transformatie vertaal jij onze AI- en digitaliseringsambities naar concrete, uitvoerbare projecten. Je zorgt ervoor dat AI-toepassingen verantwoord, transparant en ethisch worden ingezet, en dat zij passen binnen een toekomstbestendige informatievoorziening.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Sturing geven aan informatiserings- en AI-projecten, van initiatie tot realisatie;
• Vertalen van informatie- en AI-behoeften naar concrete oplossingen;
• Bewaken van de samenhang tussen IT-landschap, processen, data en AI-toepassingen;
• Ontwikkelen en beheren van kaders voor informatiearchitectuur, lifecycle management en verantwoord AI-gebruik;
• Signaleren van technologische én organisatorische kansen op het gebied van IT en AI;
• Analyseren van processen en datastromen en identificeren van AI-gedreven verbeterkansen;
• Opstellen van beleid voor informatie-, data- en AI-management, en zorgen voor draagvlak;
• Samenwerken met leveranciers, interne stakeholders en branchegenoten over onder meer IT-governance en ethische kaders;
• Bevorderen van adoptie van IT- en AI-oplossingen binnen de organisatie.

Je bent analytisch én mensgericht. Je schakelt makkelijk met collega’s op alle niveaus, bent scherp op inhoud en neemt eigenaarschap in alles wat je doet. Je denkt vooruit, ziet verbanden en houdt altijd het grotere plaatje in de gaten. Daarbij ondersteun je teams en projecten bij het vaststellen en behalen van doelstellingen conform budget, tijd en capaciteit.

Jij brengt mee:
• HBO- of WO-niveau, bij voorkeur in informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Ruime ervaring met IT-projecten, businessanalyse en het adviseren over informatiseringsvraagstukken;
• Kennis van architecturen, procesontwerp en datagedreven werken;
• Sterk in communicatie, stakeholdermanagement en eigenaarschap;
• In staat om structuur te brengen in complexe omgevingen;
• Affiniteit met maatschappelijke doelen en organisaties.

 

• Een salaris van minimaal €5.498,- en maximaal €7.638,-bruto op basis van een 36-urige werkweek, schaal L van de CAO woondiensten 2025-2027;
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 4% over je bruto jaarsalaris;
• Kies jouw feestdag! Bij Havensteder kun je een officiële feestdag ruilen voor een religieuze feestdag die voor jou belangrijk is. Zo vier je wat echt bij jou past!
• Je start met een jaarcontract. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;
• Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze;
• Informele werksfeer met leuke collega’s. Zo is er op de dinsdag bootcamp, doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant;
• We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking;
• Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.

Samen werken we aan een thuis voor onze bewoners. Door ons in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren we een duurzame impact op huisvesting in de stadsregio Rotterdam.   We vergroten onze impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen we steeds sterker worden in huisvesting. We opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. We helpen onze bewoners het beste als we de beste versie van onszelf zijn. Daarom hechten we waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen we er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Zo maken we samen Havensteder. 

• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de screening;
• Word je uitgenodigd voor het tweede gesprek, dan vragen we je om een competentietest te maken ter voorbereiding;
• Bij Havensteder hechten wij groot belang aan diversiteit. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere woningcorporatie te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!

Ben je enthousiast over deze functie en wil je onderdeel uitmaken van een dynamische organisatie die zich inzet voor de bewoners van Rotterdam? Dan horen we graag van je! Upload jouw motivatiebrief en CV en dan nemen we spoedig contact met jou op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.