Projectleider Planmatig Onderhoud

Ben jij een resultaatgerichte projectleider met een passie voor vastgoedonderhoud? Wil jij ervoor zorgen dat onze woningen in topconditie blijven en onze huurders tevreden zijn? Dan is de rol van Projectleider Planmatig Onderhoud in de stadsregio Rotterdam bij Havensteder iets voor jou! Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en technische kennis zorg je voor de perfecte uitvoering van onze onderhoudsprojecten.

In je rol als projectleider Planmatig Onderhoud ben je vooral actief op het gebied van vastgoed, maar ook het beheer en onderhoud van woningen of andere gebouwen. Je zorgt voor een deskundige en onderbouwde beoordeling van alle onderhoudsplannen. Met het correct managen van projecten zorg je ervoor dat de woningen van onze huurders in goede staat zijn én blijven. Het voorbereiden en realiseren van deze onderhoudsprojecten zijn daarom jouw belangrijkste verantwoordelijkheid.

Je hebt inzicht in lopende zaken en voelt feilloos aan als er procesmatig of technisch iets schort. Met deze voelsprieten zoek je actief en op eigen initiatief naar kansen en ontwikkelingen. Jij bent de drijvende kracht achter het verbeteren van prestaties en de intensivering van samenwerkingen met partners. Tijdens gesprekken met aannemers of installateurs spreek je dezelfde taal. Miscommunicatie over vakjargon? Dat gebeurt - als het aan jou ligt - zeker niet.

Over communicatie gesproken. Het maken van verbetervoorstellen doe je samen met collega’s en partners. Je zorgt voor inzicht op de kwaliteit, geeft advies, monitort én evalueert (wederzijdse) prestaties volgens afspraak. Merk je dat er bijsturing nodig is? Dan beroep je je wederom op jouw sterke communicatieve vaardigheden.

#LI-BS1

Het ligt misschien voor de hand, maar het kunnen managen van projecten speelt een centrale rol. Je brengt de behoeften van onze klanten nauwkeurig in kaart en weet bewoners(commissies) te overtuigen van wat de volgende goede stap is. Je hebt een proactieve houding en bent een stevige gesprekspartner tegenover verschillende stakeholders. Plannen en organiseren gaat bij jou vanzelf en je weet goed te prioriteren om het beste resultaat te behalen.

Daarnaast:

• Heb je HBO werk en denk niveau, aantoonbaar door een afgeronde opleiding in een technisch, bouwkundig of bedrijfskundige richting
• Kennis van en ervaring met Microsoft Office 365
• Kennis van risicomanagement

• Een salaris van minimaal €4.366 en maximaal €5.897 bruto op basis van een 36-urige werkweek, schaal J van de CAO woondiensten;
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 2% over je bruto jaarsalaris;
• Je start met een jaarcontract. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;
• Per direct 36 uur p/w aan de slag op een flexibele, hybride werkplek in hartje Rotterdam • Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze;
• Informele werksfeer met leuke collega’s. Zo is er op de dinsdag bootcamp, doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant;
• We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking;
• Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.

Samen werken we aan een thuis voor onze bewoners. Door ons in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren we een duurzame impact op huisvesting in de stadsregio Rotterdam.   We vergroten onze impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen we steeds sterker worden in huisvesting. We opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. We helpen onze bewoners het beste als we de beste versie van onszelf zijn. Daarom hechten we waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen we er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Zo maken we samen Havensteder.  

• Een pre-employment screening is een onderdeel van de procedure. Wanneer jij de kandidaat bent waarmee wij verder willen, dan vragen wij International Integrity Services een screening uit te voeren;
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de screening;
• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure;
• Bij Havensteder hechten wij groot belang aan diversiteit. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere woningcorporatie te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!

Ben je enthousiast over deze functie en wil je onderdeel uitmaken van een dynamische organisatie die zich inzet voor de bewoners van Rotterdam? Dan horen we graag van je! Upload jouw motivatiebrief en CV en dan nemen we spoedig contact met jou op. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.