Projectmanager Realisatie

Wil jij een sleutelrol spelen in de toekomst van Rotterdam? Havensteder zoekt een ervaren projectmanager of projectleider bouw die renovatie- en nieuwbouwprojecten in Rotterdam realiseert. Bouw mee aan duurzaam en veilig wonen.

Als projectmanager Realisatie bij Havensteder in de regio Rotterdam sta je midden in het hart van onze stad – tussen bewoners, gemeenten, aannemers en interne teams. Samen zorgen we voor duurzame, veilige en betaalbare woningen voor onze huurders. Of je nu werkt aan een nieuwbouwproject dat het straatbeeld vernieuwt, of een renovatie in bewoonde staat die een wijk weer laat stralen, jij brengt elk project van plan tot oplevering tot een succes.

Jij bent het gezicht en de motor achter renovatie-, herstructurerings- en nieuwbouwprojecten. Je weet de juiste balans te houden tussen planning, budget, kwaliteit en bewonersbelang. Concreet betekent dit dat je:
 

• de projectontwikkelaar ondersteunt in de voorbereidingsfase en zorgt voor een soepele overdracht naar realisatie;
• werkomschrijvingen opstelt, aanbestedingen begeleidt en uitvoerende partijen contracteert;
• de uitvoering coördineert met oog voor tijd, geld, kwaliteit en veiligheid;
• projectteams aanstuurt en draagvlak creëert bij alle betrokkenen – van aannemers tot bewoners;
• zorgt voor naleving van wet- en regelgeving, inclusief veiligheid en Arbo;
• en tenslotte een complete en strakke oplevering organiseert, inclusief overdrachtsdossiers

Je bent een doener met overzicht, een verbinder die beslissingen durft te nemen. Je communiceert helder en weet mensen in beweging te krijgen.

Daarnaast breng je mee:

• een afgeronde hbo-opleiding Bouwkunde (of vergelijkbaar);
• minimaal 3 jaar ervaring met woningbouwprojecten (renovatie, herstructurering of nieuwbouw);
• kennis van UAV-gc en Design & Build-contracten;
• een resultaatgerichte, besluitvaardige en samenwerkingsgerichte houding;
• en vooral: de drive om te bouwen aan een mooier, leefbaar Rotterdam.

• Een salaris van minimaal €5.097,- en maximaal €6.890,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, schaal K van de CAO woondiensten;
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 4% over je bruto jaarsalaris;
• Je start met een jaarcontract. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;
• Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze.
• Ontwikkeling belonen we met Havensteder Educatiepunten. Heb jij aan het eind van het jaar het benodigde aantal punten behaald? Dan ontvang je in december een bonus van € 600,00 bruto;
• Informele werksfeer met leuke collega’s. Zo is er op de dinsdag bootcamp, doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant;
• We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking;
• Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.

Samen werken we aan een thuis voor onze bewoners. Door ons in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren we een duurzame impact op huisvesting in de stadsregio Rotterdam. We vergroten onze impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen we steeds sterker worden in huisvesting. We opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. We helpen onze bewoners het beste als we de beste versie van onszelf zijn. Daarom hechten we waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen we er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Zo maken we samen Havensteder.  

• Een pre-employment screening en referentiecheck is een onderdeel van de procedure. Wanneer jij de kandidaat bent waarmee wij verder willen, dan vragen wij International Integrity Services een screening uit te voeren;  
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de screening;
• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure;
• Diversiteit maakt ons sterker. Jij maakt het verschil, gewoon door jezelf te zijn.

Ben je enthousiast over deze functie en wil je onderdeel uitmaken van een dynamische organisatie die zich inzet voor de bewoners van Rotterdam? Dan horen we graag van je! Upload jouw motivatiebrief en CV en dan nemen we spoedig contact met jou op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.