Senior Sociale Begeleiding

Renovaties, sloopprojecten en herhuisvesting hebben grote impact op bewoners. Als Senior Sociale Begeleiding zorg jij dat die impact menselijk, zorgvuldig en professioneel wordt begeleid door onze Sociaal Begeleiders. 

Als senior Sociaal Begeleider ben je de verbindende schakel binnen het team Sociale Begeleiding. Je combineert inhoudelijke expertise met coördinerende verantwoordelijkheid en bouwt mee aan de verdere professionalisering van onze aanpak. De afdeling Sociale Begeleiding begeleidt huurders tijdens grootschalige onderhoudswerkzaamheden. Denk hierbij aan tijdelijke of vaste uitverhuizingen, spreekuren, huisbezoeken en overige communicatie met onze huurders.

Wat ga je doen? 

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor sociaal begeleiders in de dagelijkse operatie en stuurt ze functioneel aan;
• Je stemt inzet van mensen en middelen af over lopende en nieuwe projecten;
• Je voert (in samenspraak met de manager) HR-gesprekken en begeleidt verzuim;
• Je ontwikkelt en standaardiseert werkprocessen en sociale procedures;
• Je stelt rekenmodellen op voor sociale kosten binnen projecten;
• Je inventariseert en organiseert logeerwoningen in afstemming met projectleiders Onderhoud & Ontwikkeling;
• Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete werkwijzen.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met projectmatig en procesmatig werken;
• Je hebt ervaring in het functioneel aansturen van mensen in een dynamische omgeving;
• Je bent zowel omgeving sensitief als organisatie sensitief;
• Je bent een kei in plannen en hebt een zelf organiserend vermogen;
• Je neemt initiatief en denkt vanuit oplossingen in plaats van problemen;
• Je kan goed zelfstandig werken, maar houdt ook van samenwerken omdat je weet dat je zo samen verder komt;
• Je hebt een open, vriendelijke en energieke uitstraling;
• Je bent een verbinder en hebt hart voor de huurders!

• Een salaris van minimaal €4.338,- en maximaal €5.704,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, schaal I van de CAO woondiensten 2025-2027;
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 4% over je bruto jaarsalaris;
• Kies jouw feestdag! Bij Havensteder kun je een officiële feestdag ruilen voor een religieuze feestdag die voor jou belangrijk is. Zo vier je wat echt bij jou past! 
• Je start met een jaarcontract. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract; 
• Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze; 
• Informele werksfeer met leuke collega’s. Zo is er op de dinsdag bootcamp, doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant; 
• We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking; 
• Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over. 

Samen werken we aan een thuis voor onze bewoners. Door ons in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren we een duurzame impact op huisvesting in de stadsregio Rotterdam.   We vergroten onze impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen we steeds sterker worden in huisvesting. We opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. We helpen onze bewoners het beste als we de beste versie van onszelf zijn. Daarom hechten we waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen we er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Zo maken we samen Havensteder. 

• Als je wordt uitgenodigd voor het tweede gesprek, dan vragen we je om een persoonlijkheidsassessment te maken ter voorbereiding;
• Een pre-employment screening is een onderdeel van de procedure. Hieronder valt onder andere een referentenonderzoek en het aanvragen van een VOG;
• Bij Havensteder hechten wij groot belang aan diversiteit. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere woningcorporatie te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent! 

Ben je enthousiast over deze functie en sluit jouw profiel naadloos aan op de benodigde kennis en kunde? Dan horen we graag van je! Upload vóór 20 maart 2026 jouw motivatiebrief en CV en dan nemen we spoedig contact met jou op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.