Wijkbeheerder

Wil jij een zichtbare rol spelen in de wijk en bijdragen aan een fijn, veilig en leefbaar Rotterdam? Als wijkbeheerder ben jij hét gezicht van Havensteder. Je kent de bewoners, de sfeer in de wijk en weet wat er speelt. Met jouw aanwezigheid, aanpak en samenwerking maak je elke dag impact.

Wat ga je precies doen?

• Je bent dagelijks in de wijk aanwezig en ziet wat er speelt. Zie je iets dat niet schoon, heel of veilig is? Dan onderneem je direct actie.
• Je spreekt bewoners aan op ongewenst gedrag en helpt hen waar nodig om weer richting te vinden.
• Je onderhoudt contact met bewonerscommissies, huurdersplatforms, gemeente, wijkagenten en andere partners.
• Je signaleert overlast, woonfraude of onveilige situaties en schakelt tijdig met collega’s of partners.
• Je draagt bij aan bewonersoverleggen en informeert bewoners over ontwikkelingen in de wijk.
• Je werkt nauw samen met woonconsulenten, huismeesters en andere collega’s om de wijk stap voor stap beter te maken.
   

Kortom: jij zorgt dat bewoners zich thuis voelen in hun buurt.

We zoeken geen alleskunner, maar iemand met het hart voor de wijk en het lef om aan te pakken.

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4).
• Je bent benaderbaar, zichtbaar en maakt gemakkelijk contact.
• Je kunt stevig in je schoenen staan wanneer dat nodig is, maar blijft altijd respectvol.
• Je werkt graag samen — met collega’s én met partners in de wijk.
• Je kunt goed schakelen tussen bewoners met uiteenlopende achtergronden en situaties.
• Je neemt initiatief en laat pas los als iets écht is afgerond.
• Heb je een rijbewijs? Dan is dat handig, maar geen must.

Het belangrijkste: je hebt oprechte interesse in bewoners en vindt het mooi om een wijk elke dag een beetje beter achter te laten.
 

• Een salaris van minimaal €3.305,- en maximaal €4.130,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, schaal F van de CAO woondiensten 2025-2027
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 4% over je bruto jaarsalaris;
• Kies jouw feestdag! Bij Havensteder kun je een officiële feestdag ruilen voor een religieuze feestdag die voor jou belangrijk is. Zo vier je wat echt bij jou past!
• Je start met een jaarcontract. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;
• Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze;
• Informele werksfeer met leuke collega’s. Zo is er op de dinsdag bootcamp, doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant;
• We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking;
• Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.

Wij geven thuis! Thuis geven begint bij het zorgen voor voldoende, goede en betaalbare woningen in de gemeenten waar we actief zijn. Voor bewoners die weinig middelen hebben om te wonen óf kwetsbaar zijn en lastig zelf aan een woning kunnen komen. Samen een thuis geven gaat niet vanzelf. Daarvoor hebben we de juiste mensen nodig. Mensen die gemotiveerd zijn om dag in dag uit, schouder aan schouder, het verschil te maken voor onze bewoners, elkaar en de stad. Wij werken aan vitale wijken - met de diversiteit én mentaliteit die Rotterdam kenmerkt. Als woningcorporatie dragen wij bij aan het bouwen van duurzame wijken die klaar zijn voor de toekomst. Dit doen wij door duurzaam om te gaan met energie, materialen en onze omgeving, zowel in de wijk als op het kantoor.

• Een screening (waaronder het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag) behoort tot de procedure;
• Als je wordt uitgenodigd voor het tweede gesprek, dan vragen we je om een persoonlijkheidsassessment te maken ter voorbereiding;
• Bij Havensteder hechten wij groot belang aan diversiteit. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere woningcorporatie te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!

Ben je enthousiast over deze functie en wil je onderdeel uitmaken van een dynamische organisatie die zich inzet voor de bewoners van Rotterdam? Dan horen we graag van je! Upload jouw motivatiebrief en CV en dan nemen we spoedig contact met jou op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.