Salarisadministrateur

Ben jij een ervaren salarisadministrateur met oog voor detail én gevoel voor procesverbetering? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze afdeling HRM bij Havensteder in Rotterdam zijn wij op zoek naar een adviseur salarisadministratie (20 uur per week).

In deze rol ben jij samen met je collega verantwoordelijk voor een juiste en tijdige salarisverwerking voor ruim 500 collega’s. Je zorgt voor een kloppende personeels- en salarisadministratie, verwerkt mutaties en houdt alles bij volgens de actuele wet- en regelgeving. Ook denk je mee over procesverbeteringen in ADP en geef je advies aan collega’s over arbeidsvoorwaarden, pensioenen en CAO-wijzigingen.

Een aantal van je verantwoordelijkheden zijn:

• Verwerken van salaris- en personeelsmutaties in ADP Workforce;
• Verzorgen van correcte salarisbetalingen, aangiftes en afdrachten;
• Aanspreekpunt voor collega’s bij vragen over loonstroken, pensioen en regelgeving;
• Signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en deze toepassen;
• Meedenken over efficiëntere processen en systemen.

• Je hebt MBO+ werk- en denkniveau aangevuld met een praktijkdiploma loonadministratie (PDL);
• Minimaal 3 jaar ervaring in het zelfstandig uitvoeren van salarisadministratie
• Je bent secuur, procesgericht en digitaal vaardig (bij voorkeur met ADP Workforce)
• Je communiceert helder en denkt graag mee in verbeteringen

• Een salaris van minimaal € 3.502,- en maximaal € 4.400,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, schaal G van de CAO Woondiensten;
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 3% over je bruto jaarsalaris;
• Je start met een jaarcontract. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;
• Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze;
• Informele werksfeer met leuke collega’s. Zo is er op de dinsdag bootcamp, doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant;
• We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking;
• Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.

Samen werken we aan een thuis voor onze bewoners. Door ons in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren we een duurzame impact op huisvesting in de stadsregio Rotterdam.   We vergroten onze impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen we steeds sterker worden in huisvesting. We opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. We helpen onze bewoners het beste als we de beste versie van onszelf zijn. Daarom hechten we waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen we er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Zo maken we samen Havensteder.  

• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de screening;
• Wordt je uitgenodigd voor het tweede gesprek, dan vragen we je om een competentietest te maken ter voorbereiding;
• Bij Havensteder hechten wij groot belang aan diversiteit. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere woningcorporatie te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!

Ben je enthousiast over deze functie en wil je onderdeel uitmaken van een dynamische organisatie die zich inzet voor de bewoners van Rotterdam? Dan horen we graag van je! Upload jouw motivatiebrief en CV en dan nemen we spoedig contact met jou op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.