De maatschappelijke opgaven voor woningcorporaties worden steeds complexer. Goed wonen gaat allang niet meer alleen over stenen, maar ook over leefbaarheid, veiligheid, zorg, samenwerking en toekomstbestendige wijken. Daarom maakt Havensteder de beweging van Wonen naar Maatschappij.
Als Directiecontroller Wonen & Maatschappij help jij die beweging richting te geven. Jij bent de strategische sparringpartner van de directeur Wonen en helpt de organisatie om complexe maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar goed onderbouwde keuzes. Niet door alleen naar cijfers te kijken, maar juist door analyses, risico's en maatschappelijke ontwikkelingen met elkaar te verbinden.
Je helpt de directie onder andere antwoord te geven op vragen als:
• Maken we daadwerkelijk maatschappelijke impact?
• Bereiken we de bewoners die ons het hardst nodig hebben?
• Maken we met onze investeringen de meeste maatschappelijke impact?
• Wat betekenen onze keuzes voor bewoners, gemeenten en maatschappelijke partners?
• Zijn onze maatschappelijke ambities daadwerkelijk uitvoerbaar?
Concreet betekent dit dat je:
• De directeur en het managementteam gevraagd en ongevraagd adviseert over strategische en maatschappelijke vraagstukken;
• Analyses, risico's en maatschappelijke ontwikkelingen vertaalt naar concrete adviezen en handelingsperspectieven;
• Stuurinformatie ontwikkelt waarmee de directie maatschappelijke en organisatorische prestaties kan monitoren;
• De kwaliteit van besluitvorming bewaakt en voorstellen toetst op haalbaarheid, risico's en maatschappelijke impact;
• Risico’s, kansen en afhankelijkheden signaleert en vertaalt naar passende beheersmaatregelen; je bewaakt de kwaliteit van besluitvorming en draagt bij aan toekomstbestendige processen;
• Audits uitvoert en bevindingen vertaalt naar concrete verbeteracties die de organisatie verder versterken.
Wij zoeken geen traditionele controller. Wij zoeken een strategisch adviseur met een onafhankelijke blik, die cijfers begrijpt maar verder kijkt dan de spreadsheet. Iemand die maatschappelijke opgaven kan vertalen naar bestuurlijke keuzes.
Je bent analytisch sterk en laat je niet snel overtuigen door aannames of onderbuikgevoel. Je stelt vragen waar anderen misschien aan voorbijgaan, legt gemakkelijk verbanden en weet complexe informatie terug te brengen tot heldere inzichten. Daarbij ben je onafhankelijk in je oordeel en durf je een afwijkend standpunt in te nemen wanneer dat in het belang van de organisatie is.
Daarnaast beschik je over:
• Een salaris van minimaal €5.525,-en maximaal €7.676,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, schaal L van de CAO woondiensten 2025-2027
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 4% over je bruto jaarsalaris
• Kies jouw feestdag! Bij Havensteder kun je een officiële feestdag ruilen voor een religieuze feestdag die voor jou belangrijk is. Zo vier je wat echt bij jou past!
• Je start met een jaarcontract. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract
• Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze
• Informele werksfeer met leuke collega’s. Zo krijg je korting op je abonnement voor de sportschool via ons bedrijfsfitness programma, doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant
• We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking
• Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over
• Als je wordt uitgenodigd voor het tweede gesprek, dan vragen we je om een persoonlijkheidsassessment te maken ter voorbereiding;
• Een pre-employment screening inclusief referentenonderzoek is een onderdeel van de procedure;
• Bij Havensteder hechten wij groot belang aan diversiteit. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere woningcorporatie te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!
• Door de vakantieperiode kan het inplannen van de gesprekken iets langer duren
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ontvang de nieuwste vacatures op basis van jouw voorkeuren.
Wil jij een zichtbare rol spelen in de wijk en bijdragen aan een fijn, veilig en leefbaar Capelle? Als wijkbeheerder ben jij hét gezicht van Havensteder. Je kent de bewoners, de sfeer in de wijk en weet wat er speelt. Met jouw aanwezigheid, aanpak en samenwerking maak je elke dag impact.
Bekijk de vacature
Als teamleider I&A ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen, coördineren en verbeteren van de IT-operatie. Denk aan de servicedesk, systeem- en netwerkbeheer en functioneel applicatiebeheer. Jij zorgt ervoor dat de IT-dienstverlening betrouwbaar, professioneel en toekomstgericht is. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van het IT-beleid.
Bekijk de vacature
Als assetmanager / projectontwikkelaar met specialisatie acquisitie ondersteun je voor de helft van je tijd de acquisiteur / strategisch ontwikkelmanager bij uiteenlopende nieuwbouwvraagstukken. De andere helft van je tijd werk je nauw samen met de ontwikkelaars en bereid jij andere renovatie-, herstructurerings- en nieuwbouwprojecten voor.
Bekijk de vacature
