Programmamanager gebied

Bij Havensteder werken we aan meer dan alleen woningen. We werken aan leefbare buurten, sterke wijken en een stad waarin mensen prettig kunnen wonen, nu én in de toekomst. Als programmamanager Gebied speel jij daarin een sleutelrol. Jij verbindt maatschappelijke opgaven, bewonersbelangen, vastgoedvraagstukken en samenwerkingen in de wijk tot één duidelijke koers.


Je beweegt je op het snijvlak van strategie en uitvoering. De ene dag spreek je met gemeenten, zorg- en welzijnspartners of bewonersorganisaties, de andere dag vertaal je gebiedsopgaven naar concrete acties en keuzes binnen Havensteder. Jij zorgt ervoor dat plannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk bijdragen aan betere buurten en sterker wonen in de regio Rotterdam
Jouw rol
Als programmamanager Gebied voor het gebied Capelle aan den Ijssel vertaal je de langetermijnvisie voor een gebied naar een praktisch en uitvoerbaar programma. Je brengt thema’s als leefbaarheid, wonen & zorg, vastgoed, bewonersparticipatie en samenwerking met partners samen in één integrale aanpak.


Je weet wat er speelt in de wijk, begrijpt maatschappelijke en bestuurlijke belangen en zorgt ervoor dat de juiste mensen samenwerken aan gezamenlijke doelen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor zowel interne collega’s als externe stakeholders.


Concreet betekent dit dat je:

• Gebiedsprogramma’s ontwikkelt, realiseert en evalueert op basis van wijkvisies, wijkagenda’s en uitvoeringsprogramma’s;
• Maatschappelijke opgaven vertaalt naar concrete acties en keuzes voor de korte en middellange termijn;
• Het maatschappelijke perspectief inbrengt bij vastgoed- en gebiedsontwikkelingsvraagstukken;
• Bewonerssignalen, wijkontwikkelingen en gebiedskennis verbindt aan complex- en vastgoedstrategieën;
• Interne collega’s, gemeenten, zorg- en welzijnspartners en bewonersorganisaties samenbrengt rondom gezamenlijke opgaven;
• Belangen bespreekbaar maakt en werkt aan haalbare oplossingen voor bewoners en wijken;
• Havensteder vertegenwoordigt in externe overleggen en samenwerkingsverbanden;
• Stuurt op voortgang, samenhang en resultaat binnen complexe gebiedsopgaven.

Je bent iemand die overzicht houdt in complexe vraagstukken en makkelijk schakelt tussen strategie, samenwerking en uitvoering. Je begrijpt hoe verschillende belangen samenkomen binnen gebiedsontwikkeling en weet mensen hierin mee te nemen.


Daarnaast breng je mee:

 

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld richting volkshuisvesting, bestuurskunde, gebiedsontwikkeling, planologie of vastgoed;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen gebiedsontwikkeling, wonen, leefbaarheid of een vergelijkbare maatschappelijke omgeving;
• Ervaring met complexe samenwerkingen waarbij verschillende belangen samenkomen;
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te schakelen met interne en externe stakeholders;
• Een zelfstandige, proactieve en verbindende werkstijl;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Het vermogen om strategische doelen te vertalen naar concrete acties en resultaten.

• Een salaris van minimaal €5.498,-en maximaal €7.638,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, schaal L van de CAO woondiensten 2025-2027;
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 4% over je bruto jaarsalaris;
• Kies jouw feestdag! Bij Havensteder kun je een officiële feestdag ruilen voor een religieuze feestdag die voor jou belangrijk is. Zo vier je wat echt bij jou past!
• Je start met een jaarcontract. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;
• Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze;
• Informele werksfeer met leuke collega’s. Zo krijg je korting op je abonnement voor de sportschool via ons bedrijfsfitness programma, doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant;
• We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking;
• Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.

Samen werken we aan een thuis voor onze bewoners. Door ons in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren we een duurzame impact op huisvesting in de stadsregio Rotterdam. We vergroten onze impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen we steeds sterker worden in huisvesting. We opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. We helpen onze bewoners het beste als we de beste versie van onszelf zijn. Daarom hechten we waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen we er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Zo maken we samen Havensteder.  

• Als je wordt uitgenodigd voor het tweede gesprek, dan vragen we je om een persoonlijkheidsassessment te maken ter voorbereiding;
• Een pre-employment screening is een onderdeel van de procedure;

• Bij Havensteder hechten wij groot belang aan diversiteit. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere woningcorporatie te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!

Ben je enthousiast over deze functie en wil je onderdeel uitmaken van een dynamische organisatie die zich inzet voor de bewoners van Rotterdam? Dan horen we graag van je! Upload jouw motivatiebrief en CV en dan nemen we spoedig contact met jou op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.