controller

een controller die zijn kennis en expertise inzet voor het open en transparant handelen van Havensteder

36 uur HBO Rotterdam Vaste baan
Reageren kan tot 01 januari 1970

Dit ga je doen

De afdeling Concerncontrol & Juridische Zaken opereert als kenniscentrum op het brede terrein van control, compliance, governance en risicomanagement. Als afdeling zijn zij verantwoordelijk voor de taakvelden: proces- en risicomanagement, administratieve organisatie, interne controle, governance, compliance en toetsing en toezicht. Concerncontrol & Juridische Zaken valt onder de directie Bestuur en bestaat uit vijf controllers onder aansturing van de concerncontroller.

Binnen onze directie Bestuur, op de afdeling Concerncontrol & Juridische Zaken hebben we een vacature voor controller (36 uur per week).

De baan
Als controller ben je, afhankelijk van de taakverdeling binnen de afdeling, werkzaam op de werkvelden van control, compliance, governance en risicomanagement. Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op en de controle en analyse van de bestuurlijke informatievoorziening en het risicomanagement. Bovendien ben je verantwoordelijk voor de overall-bewaking van de kwaliteit van control binnen de organisatie, op alle aspecten van bedrijfsvoering en op alle niveaus.

Daarnaast heb je een brede adviesrol en geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de diverse stakeholders binnen Havensteder. Je adviseert bijvoorbeeld over de aandachtspunten en verbetermogelijkheden in de naleving van procedures en regels en draagt hierbij effectieve maatregelen aan. Maar je bent ook bezig om de adviserende en faciliterende rol binnen jouw functie continue te verbeteren. Dit doe je door de advies- en ondersteuningswijze in de organisatie, waar nodig bij te stellen of te kijken hoe deze verbeterd kunnen worden. Het toetsen van besluitvormingsdocumenten behoort ook zeker tot jouw takenpakket als controller. Jouw werkdag is veelzijdig: van het voorbereiden en voorzitten van risicosessies met collega’s tot en met het breed adviseren van directie en bestuur.

Vanuit je onafhankelijke positie, je kennis en expertise draag jij bij aan het open en transparant handelen van Havensteder en help jij de organisatie om te werken vanuit een duurzaam verdienmodel, gebaseerd op structurele inkomsten met een stevig risicomanagement.

#LI-MT1
jij draagt bij aan het open en transparant handelen van Havensteder en helpt de organisatie om te werken vanuit een duurzaam verdienmodel

Hier herken jij jezelf in

  • Je bent in het bezit van minimaal een HBO opleiding op bedrijfseconomisch gebied, eventueel aangevuld met een Post HBO (Qualified Controller).
  • Je schakelt makkelijk tussen diverse werkzaamheden en houdt van uitdagingen.
  • Je hebt ervaring in het door ontwikkelen van organisaties op het vakgebied van proces- en risicomanagement. Dit betekent minimaal 4-6 jaar relevante werkervaring.
  • Je bent een kritische sparringpartner voor je collega’s, stakeholders en de directie.
  • Je bent zelfstandig, accuraat en analytisch.
  • Je bent bijzonder communicatief en sociaal vaardig.
  • Je staat sterk in je schoenen en je kunt goed prioriteiten stellen.
  • Je hebt een positieve houding, een goed gevoel voor humor en een hoge werklust.

Ons aanbod

  • Onderdeel zijn van een vooruitstrevende organisatie
  • Een jaarcontract met kans op verlenging
  • Salaris van minimaal € 4.599,98 en maximaal € 6.391,15,- bruto op basis van een 36-urige werkweek (Schaal L, CAO Woondiensten).
  • Per direct 36 uur p/w aan de slag op een flexibele, hybride werkplek in hartje Rotterdam
  • Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze
  • Informele werksfeer met leuke collega’s
  • Mooie kantine met sport- en spelmogelijkheden
  • Eigen laptop en mobiele telefoon
  • Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.

Goed om te weten

  • Een pre-employment screening is een onderdeel van de procedure. Wanneer jij de kandidaat bent waarmee wij verder willen, dan vragen wij International Integrity Services een screening uit te voeren. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de screening. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Bij Havensteder hechten wij groot belang aan diversiteit. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere woningcorporatie te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!

Reageer!

Ben je enthousiast over deze functie en sluit jouw profiel naadloos aan op de benodigde kennis en kunde? Dan horen we graag van je! Upload vóór 1 juli 2022 jouw motivatiebrief en CV en dan nemen we spoedig contact met jou op.

Meer weten over de sollicitatieprocedure?

Jayde Kalkhoven

Recruiter

Jayde Kalkhoven

recruitment@havensteder.nl

010 333 32 33

Meer weten over de inhoud van de functie?

John Zwetsloot

john.zwetsloot@havensteder.nl

0103333113

Meer weten over de sollicitatieprocedure?

Jayde Kalkhoven

Recruiter

Jayde Kalkhoven

recruitment@havensteder.nl

010 333 32 33

Meer weten over de functie?

John Zwetsloot

john.zwetsloot@havensteder.nl

0103333113