projectleider Wijken & Beleid

een verbinder van organisaties, afdelingen en collega's met een groot organiserend vermogen

32 - 36 uur HBO Rotterdam Vaste baan
Reageren kan tot 31 oktober 2021

de baan

De afdeling Wijken & Beleid valt onder de directie Wonen en gaat over woonbeleid en integrale ontwikkeling van wijken, buurten en complexen. We zijn de verbindende schakel tussen strategie en de uitvoering, tussen buiten (onze partners) en binnen en tussen de diverse afdelingen binnen Havensteder. Ook houden we de informatie over onze wijken en complexen op orde en doen vandaag wat morgen nodig is.

Wegens het vertrek van een collega zoeken we op korte termijn een projectleider (32-36 uur per week) met specifieke kennis op het gebied van Huurbeleid en woonruimtebemiddeling. Daarnaast werk je ook aan andere thema’s of de ondersteuning van onze primaire processen.

Je bent (onder andere) verantwoordelijk voor:
  • Het leveren van input voor het (strategisch) huurbeleid, het maken en implementeren van tactisch/operationeel beleid en instructies en zorg dragen voor procesverbeteringen, waarmee je het prettig en zorgeloos wonen voor onze bewoners waarborgt. Dit doe je met input van o.a. huurdersorganisaties en de gemeente.
  • Het stimuleren van een goede samenwerking met gemeenten, Maaskoepel en andere corporaties en het nemen van adequate acties hieromtrent.
  • Het vertalen van actualiteiten, nieuwe wetsvoorstellen en regelgeving naar tactisch/operationeel niveau. Onder andere op gebied van woonruimtebemiddeling, verhuur, huuraanpassing en woonbeleid.
  • Het vervullen van jouw rol als aanpreekpunt, sparringpartner en vraagbaak bij complexe vraagstukken voor de collega’s van de directies Wonen en Strategie m.b.t. bijvoorbeeld woningtoewijzing, verzoeken huurverlaging of huurbezwaren.
  • Actueel houden van instructiebank en website Havensteder op jouw aandachtsgebieden.
  • Het voeren van overleg met en voor het voetlicht brengen van de belangen van Havensteder en onze bewoners bij gemeenten, Maaskoepel en andere partners.
#LI-MT1
Je kunt intern en extern goed samenwerken en zet onze bewoner centraal

jouw profiel

  • Je hebt een flexibele werkmentaliteit.
  • Je werkt gestructureerd en resultaatgericht.
  • Je kunt intern en extern goed samenwerken en zet onze bewoner centraal.
  • Je bent beleidsmatig sterk en je kunt praktische beslissingen nemen.
  • Je bent sterk analytisch, hebt een groot organiserend vermogen en schakelt eenvoudig en snel van strategie naar operatie.
  • Je deinst niet terug voor veranderingen en pakt de regie waar nodig.
  • Je hebt een aantoonbaar vlotte (digitale) pen.
  • Je hebt aantoonbaar HBO+ werk- en denkniveau met als richting bij voorkeur sociale-, juridische- of bestuurswetenschappen.
  • Beleidsmatige Projecten hebben geen geheimen voor je, want je hebt al ervaring met het aansturen van projectteams, kunt goed plannen en voortgang realiseren en je teams in beweging krijgen. Bijvoorbeeld bij de jaarlijkse huuraanpassing.
  • Je hebt kennis van de Huisvestingswet, de regionale verordening woonruimtebemiddeling, de Wbmgp (Rotterdamwet), Wet passend toewijzen, staatssteunregeling en het Regionaal Vangnet. Je hebt kennis van het woonruimtebemiddelingssysteem (easyMatch) (incl. brieven beheer). En je bent in staat de hieruit voortvloeiende rapportages te analyseren en beoordelen op juiste verantwoording van woningtoewijzing.

Ons Aanbod

  • Een veelzijdige functie binnen een dynamische organisatie. Het continu ontwikkelen van jouw kennis en vaardigheden staat centraal. We zetten jou in de regisseursstoel van jouw loopbaan.
  • Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • De functie is ingeschaald in schaal K (min € 4.141,00 en max € 5.597,00) conform de CAO Woondiensten.
  • Een flexibele hybride werkplek en informele werksfeer.
  • We werken aan vitale wijken met een Rotterdamse mentaliteit.

goed om te weten

  • De gesprekken vinden in november in overleg plaats.
  • Een assessment behoort mogelijk tot de procedure.
  • Een screening (waaronder het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag) behoort tot de procedure. Wat deze screening precies inhoudt, lichten we toe tijdens het gesprek.
Interesse? Maak je interesse kenbaar door voor 31 oktober 2021 door een motivatiebrief en CV te uploaden.

Meer weten over de sollicitatieprocedure?

Marielle van Toor

Recruiter

Marielle van Toor

marielle.vantoor@havensteder.nl

010 333 35 91

Meer weten over de inhoud van de functie?

Manager

Aimée Tops

aimee.tops@havensteder.nl

0103333343

Meer weten over de sollicitatieprocedure?

Marielle van Toor

Recruiter

Marielle van Toor

marielle.vantoor@havensteder.nl

010 333 35 91

Meer weten over de functie?

Manager

Aimée Tops

aimee.tops@havensteder.nl

0103333343